Generation K. Christian over Keller Infra.

Generation K. Christian over Keller Infra.

Bij Keller Infra draait het niet alleen om de slimme civieltechnische ontwerpen. Het draait zeker ook om de mensen die de ontwerpen maken. De nieuwe generatie civiele techneuten. Generation K. Denkers én doeners. Zoals Christian. Senior ontwerper bij Keller, vakidioot pur sang en een man met een scherp oog voor de vierkante centimeter. We vroegen hem naar zijn werk, zijn inspiratie, en wat Keller nou zo anders maakt dan al die andere ingenieursclubs.

Hoe is je carrière begonnen en wat leidde je naar Keller?
“Ik ben in 2010 begonnen bij Heijmans als trainee in de verkeertechniek. Na een tijdje merkte ik dat mijn hart meer lag bij het ontwerpen van wegen. Ik heb daarna voor verschillende ingenieursbureaus en aannemers gewerkt, door het hele land. Tot Mika me belde. En dat belletje kwam precies op het juiste moment. Keller zat niet alleen veel dichter bij huis, het voelde ook meteen goed. Dit is een club met een verhaal dat klopt.” 

💬 “Een ontwerp is pas goed als je het direct kunt bouwen. Daar gaan we bij Keller voor. Elke dag.” – Christian

Kun je een project noemen waar je echt trots op bent?
“Zeker. Voor Willy Neasens ontwierp ik een parkeerterrein – zowel onder- als bovengronds. Wat dat bijzonder maakte, is dat ons ontwerp naadloos aan kon sluiten op het BIM-model van de klant. Alles klopte. Een totaalpakket waar de bouwer direct mee aan de slag kon. En nu bijvoorbeeld, werk ik aan het Lombokplein in Utrecht. In samenwerking met BAM. Binnenstedelijk. Krappe ruimte. Maximale uitdaging. Precies wat ik zo mooi vind.”

Wat maakt jouw werk uitdagend én belonend?
“Nou. De uitdaging zit 'm in die krappe ruimte. Daarbinnen een maakbaar ontwerp realiseren, is puzzelen op hoog niveau. En het mooiste moment? Dat je je ontwerp buiten terugziet. Dat het écht gebouwd wordt. Bij Keller gaan we elke maand met z’n allen naar buiten. Om van de praktijk te leren. Dat houdt je scherp en heel eerlijk, dat zie je niet gek veel ingenieursbureaus doen.”

Hoe blijf je bij met trends en tech in jouw vakgebied?
“Vooral via de tools waarmee we ontwerpen. Autodesk bijvoorbeeld. Die houden elk jaar de Autodesk University – daar komen alle nieuwe ontwikkelingen samen. Ook ben ik actief op Civil Infra Benelux en regelmatig op DigiCampus GWW. De laatste trends in digitalisering worden daar wel besproken. Daar gebeurt veel.”

Wat is jouw invloed op het eindresultaat van een project?
“Groot. Ik lever niet zomaar tekeningen. Mijn doel is altijd een ontwerp waar je echt direct mee kunt bouwen. Dat vraagt materiaalkennis, inzicht in de praktijk én communicatie. Bovendien begeleid ik bij Keller ook jonge collega’s. Werkstudenten en junioren. Die geef ik graag mee hoe je theorie vertaalt naar maakbare oplossingen.”

Heb je wel eens een complex probleem moeten tackelen?
“Ik noem het liever een uitdaging. Maar oké – bij de aansluiting op een busbaan voor BAM, daar zat wel wat complexiteit in. Van bovenaf paste alles, maar in de praktijk bleek het twee meter hoogteverschil tussen busbaan en de kruising best een serieuze uitdaging voor de aansluitingen. Oplossing: redelijk steile hellingen waar gelukkig alleen bussen gebruik van maken die sterk genoeg zijn om die aan te kunnen. Een uitvoerbare situatie. En daar gaat het om.”

Wat maakt werken bij Keller uniek volgens jou?
“We zijn geen stoffig ingenieursbureau. Bij Keller draait het om contact met de praktijk. Alles moet kloppen én maakbaar zijn. Daarvoor hebben we een uniek kennisprogramma. We gaan op pad, luisteren naar een stratenmaker, lopen mee met de uitvoerder. Theorie en praktijk, hand in hand

Zijn er innovaties waar jij echt enthousiast van wordt?
“Zeker. Digitalisering en automatisering van het ontwerpproces. We bouwen nu tools om herhalende taken slimmer te maken. En AI – dat staat nog in de kinderschoenen in ons vakgebied, maar daar zitten we bij Keller bovenop. Het groeit snel. We kijken continu hoe we daarmee ons werk slimmer en sneller kunnen maken.”

Tot slot: hoe zou jij iemand enthousiast maken voor een baan bij Keller?
“Vertellen over het vak natuurlijk. Maar vooral over het team. We lachen hard, werken hard en halen veel plezier uit ons werk. Keller is geen plek voor papieren tijgers. Ook niet voor collega’s die alleen maar achter hun scherm wegduiken. Hier zit Generation K aan tafel. Jong van geest, hongerig naar beter. Hier moet je zijn als je het verschil wilt maken.”